Wärmepumpen liegen international stark im Trend. In den kommenden Jahren wird für diese besonders energieeffiziente und umweltschonende Technologie ein jährlicher Marktzuwachs von durchschnittlich 10 Prozent erwartet. Durch die Übernahme der IVT Industrier AB aus Tranås (Schweden) sichert sich Bosch Thermotechnik einen verbesserten Zugang zum Markt für Elektro-Wärmepumpen. Der Erwerb steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Kartellbehörden.

Starker Partner

IVT (Industriell Värme Teknik) ist seit über 30 Jahren am Markt. Das Unternehmen erwirtschaftete im Jahr 2003 mit rund 300 Mitarbeitern einen Umsatz von 81 Millionen Euro. IVT ist die Nummer Eins für Elektro-Wärmepumpen in Schweden. Hier bestimmen Wärmepumpen den Trend, denn zwei von drei Verbrauchern entscheiden sich bei einem Heizsystemwechsel für diese Technologie. Aber auch europaweit ist IVT einer der führenden Anbieter mit dem breitesten Programm an Elektro-Wärmepumpen überhaupt.

Die IVT-Produkte können alternativ die Erd-, Gesteins-, See-, Außenluft- und Abluftwärme nutzen. Damit stehen für alle Häuser- und Gebäudetypen anforderungsgerechte Lösungen zur Verfügung. Joachim Berner, Vorsitzender der Bosch Thermotechnik-Geschäftsführung, nennt gute Gründe für den Zusammenschluss: „Mit dem Erwerb der IVT stärken wir unsere Ausgangsposition in einem wichtigen Zukunftsmarkt. IVT ist der ideale Partner, um unsere Spitzenposition im Bereich moderner Heiztechniklösungen weiter auszubauen.“

In der Tat bringt IVT eine hohe technologische Kompetenz mit, die in der Fachwelt anerkannt ist. Beispielsweise wurde die IVT Greenline, welche die vorhandene Wärme in Erde, Gestein und Wasser nutzt, in den 90er Jahren von der schwedischen Energieagentur Nutek (heute STEM) als beste Wärmepumpe Nordeuropas ausgezeichnet.

Vorteile auf allen Seiten

Die Integration von IVT in die Bosch Thermotechnik bietet klare Vorteile für das künftige Geschäft. Als Teil des größten Herstellers für Heizungsprodukte in Europa erhält IVT Zugang zu einem international etablierten Vertriebsnetz. Dieser Zugang ist von zentraler Bedeutung in einem Markt, in dem Verdrängung und Konzentration auf der Tagesordnung stehen. Denn der harte Wettbewerb macht eine bestimmte Unternehmensgröße für den nachhaltigen Erfolg unverzichtbar. Größe ist dabei kein Selbstzweck. Vielmehr geht es darum, die sich aus der Größe ergebenden Chancen zu nutzen.
Fest steht: Mittel- und langfristig werden neue Technologien zur effizienten Energienutzung, beispielsweise die Wärmepumpe, wesentlich bessere Wachstumschancen bieten als die zunehmend gesättigten klassischen Bereiche. Diesen neuen Technologien wird sich Bosch Thermotechnik künftig verstärkt zuwenden.

Über die Vertriebswege von Bosch Thermotechnik werden die IVT-Produkte die Märkte weltweit erreichen. Das wiederum dürfte sich in steigenden Absatzzahlen niederschlagen.

Die beiden IVT-Produktionsstandorte Tranås und Katrineholm bleiben erhalten, und IVT bleibt Kompetenzzentrum für Wärmepumpen. Das Unternehmen wird weiterhin von Johnny Wärnelöv und seinem Führungsteam geleitet. Auch die Rechtsform bleibt unverändert.

IVT-Mitarbeiterinformation am 10. November 2004

Nachdem über den Erwerb der IVT durch die Bosch Thermotechnik entschieden worden war, fand für alle Mitarbeiter eine Informationsveranstaltung an den beiden IVT-Standorten Tranås und Katrineholm statt. Am Vormittag erhielten zunächst alle Mitarbeiter zeitgleich eine schriftliche Nachricht über den Zusammenschluss sowie die Einladung zur Mitarbeiterversammlung am Nachmittag. Ebenfalls am Vormittag informierten Bosch Thermotechnik und IVT die Presse. Im Werk Tranås wurden zudem örtliche Kommunalpolitiker empfangen und informiert.

Die Mitarbeiterversammlungen in Tranås und Katrineholm waren sehr gut besucht. Zu Beginn lernten die Mitarbeiter die Bosch-Gruppe und das Unternehmen Bosch Thermotechnik kennen. Besonders gut wurde der interne Imagefilm der Bosch Thermotechnik aufgenommen. Die Führungskräfte von IVT und Bosch Thermotechnik gingen detailliert auf die Gründe und Vorteile des Zusammenschlusses ein. Bei der anschließenden Diskussion wurden die Fragen der Mitarbeiter von den Führungskräften ausführlich beantwortet.