Wir verstehen Mitarbeiterentwicklung als einen ständigen Prozess der Erhaltung und Weiterentwicklung der Qualifikationen, die unsere Mitarbeiter zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Aufgaben benötigen. Das gilt für alle Mitarbeiter der Bosch-Gruppe.

Wir legen großen Wert darauf, den Bedarf an qualifizierten Kräften aus den eigenen Reihen zu decken. Die zielgerichtete Förderung durch Übernahme höherwertiger und internationaler Aufgaben ist deshalb ein wesentlicher Aspekt der Mitarbeiterentwicklung.
Gemeinsam mit den Vorgesetzten erörtern unsere Mitarbeiter in regelmäßigen Gesprächen ihre Karriereziele und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen. Und wann sprechen wir über Ihre Karriere?